Familienorientierte Personalpolitik

Familienorientierte Personalpolitik ist der Schlüssel zur Sicherung von Personalressourcen und Innovationskraft in Unternehmen.

Eine familienorientierte Personalpolitik bietet nicht nur für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für Unternehmen Vorteile. Familienbewusste Maßnahmen führen zu kürzeren Unterbrechungs- und Ausfallzeiten und einem schnelleren beruflichen Wiedereinstieg nach der Elternzeit. Sie werden künftig immer mehr zu einem entscheidenden Faktor bei der Bindung von qualifiziertem Personal.

Familienbewusste Personalpolitik liegt im Trend und rechnet sich für Beschäftigte wie Unternehmen gleichermaßen. Das zeigen auch die Publikationen „Familienfreundlichkeit - Erfolgsfaktor für Arbeitgeberattraktivität" und "Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2010“ des Bundesfamilienministeriums (siehe "Mehr zu diesem Thema").