Weiterbildungsstruktur

Mit einer breiten Palette von öffentlich-rechtlichen Fortbildungsprüfungen hilft Ihnen die Industrie- und Handelskammer zu Düsseldorf beim Ausbau Ihrer Karrierechancen. 

Aufstieg in drei Stufen
Durch Umsetzung des staatlichen Auftrages der Wirtschaftsförderung haben die Industrie- und Handelskammern ein dreistufiges System von "Aufstiegsfortbildungen" entwickelt (siehe Grafik):  Zoom

Der Erstausbildung folgt die Weiterbildung auf der Ebene "Fachberater" beziehungsweise ähnliche Abschlüsse. Auf der Ebene von Fachwirten/Fachkaufleuten und Meistern werden Fachkenntnisse und/oder Führungskompetenzen geprüft. Die oberste Stufe bilden die Weiterbildungen zum Betriebswirt bzw. IT-Engineer. Sie vermitteln ein vielseitiges Repertoire an Führungskompetenz, wie es in der betrieblichen Managementebene erforderlich ist.

Diese drei Stufen kann man über verschiedene vertikale "Aufstiegswege" durchlaufen: einen kaufmännischen und einen gewerblich-technischen Zweig sowie einen IT-spezifischen Teil. Dabei handelt es sich keineswegs um ein geschlossenes System; auch Quereinsteigern bieten sich zahlreiche Möglichkeiten.

1. Ebene der Aufstiegsbildung:

• Der Geprüfte Fachberater ist der fachlich versierte Außenvertreter seiner Branche.

2. Ebene der Aufstiegsbildung:

• Der Fachkaufmann ist der Funktionsspezialist.
• Der Fachwirt ist die kaufmännische Führungskraft innerhalb einer Branche.
• Der Industriemeister ist eine qualifizierte industriell-technische Führungskraft.
• Der Fachmeister ist in anderen Gewerben "Meister seines Faches".
• IT Consultants und IT Manager verfügen über hochgradige IT-Kompetenz und nehmen mittlere Führungsaufgaben wahr.

3. Ebene der Aufstiegsbildung:

• Der Geprüfte Betriebswirt hat sich als Fachkaufmann oder Fachwirt bewährt und übernimmt selbstständige Managementaufgaben.
• Der Geprüfte Technische Betriebswirt hat sich als Industrie- oder Fachmeister bewährt und übernimmt selbstständige Managementaufgaben.