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RECHT UND STEUERN

Konfliktmanagement

Treten Konflikte zwischen Unternehmen auf, ist es oft mühsam, vor die Gerichte zu ziehen:

  1. Ein Gerichtsverfahren, das sich Jahre hinzieht, kostet Zeit und Nerven.
  2. Ungewisser Prozessausgang trotz gründlicher Vorarbeit.
  3. Das Prozessieren bei einem hohen Streitwert kann mit einem enormen Kostenaufwand verbunden sein.

Da die Wirtschaft jedoch an schnellen, kostengünstigen, effektiven und tragfähigen Konfliktbeilegungen interessiert ist, ist es notwendig auf andere Instrumentarien zurückzugreifen.

Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten zur außergerichtlichen Beilegung von Konflikten im kaufmännischen Bereich.

In Frage kommen:

RECHT UND STEUERN

Mediation

Mediation ist ein Verfahren zur freiwilligen, außergerichtlichen Beilegung von Konflikten. Die Parteien erarbeiten selbständig und eigenverantwortlich die Lösung ihres Konfliktes. mehr

RECHT UND STEUERN

Schlichtung

Bei einem Schlichtungsverfahren wird den Parteien ein Vergleichsvorschlag unterbreitet. mehr

RECHT UND STEUERN

Schiedsgerichtsbarkeit

Bei einem Schiedsgerichtverfahren trifft ein vorher durch die Parteien festgelegtes Schiedsgericht als einzige Instanz eine endgültige und vollstreckbare Entscheidung. mehr

DOKUMENT-NR. 6298

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